La EEOC (Comisión de igualdad de oportunidades en el trabajo) de los Estados Unidos a demandado a Sega of America y a Spherion Corporation (una empresa de trabajo temporal en el sector tecnológico) por un supuesto caso de discriminación. La EEOC alega que las compañías despidieron a 12 testeadores de juegos por su origen filipino.
Además, también despidieron a otros cuatro empleados, presuntamente por ser amigos de otro empleado que se quejó del caso de discriminación. La compañía hizo la demanda tras intentar, futilmente, llegar a un acuerdo con ambas compañías. La EEOC quiere conseguir una indemnización por pagas y por daños psicológicos y emocionales para los empleados despedidos, y una garantía de que esos presuntos casos no vuelvan a ocurrir en el futuro.
